令和6年度　ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金～１年目申請用～

概要

<p><strong style="color: rgb(0, 111, 173);">■目的・概要</strong></p><p>従業員の住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee　Satisfaction　社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る中小企業の取組をサポートする事業</p><p><br></p><p><strong style="color: rgb(0, 111, 173);">■支援内容</strong></p><p>◎<strong><u>専門家の派遣</u></strong>：福利厚生の充実による若手人材確保・定着を目指す中小企業に、社員満足度向上等に関する知見を有する専門家を最大３回派遣し、企業の取組計画の作成を支援します。</p><p>◎<strong><u>ESを高める取組への費用助成</u></strong>：取組計画を作成し、ES（社員満足度）向上の取組（住宅の借上げ・食事等の提供・健康増進サービスの提供）を行った企業に、経費を助成します。</p><p>◆助成期間：最大3年間 ◆助成対象企業数：60社／年</p><p>◆補助率：2分の1（下記の①~③の分類ごとに千円未満切捨て）</p><p><span style="background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(68, 68, 68);">◆助成対象経費・年間上限額：</span></p><p>①住宅：35歳未満の従業員を対象とした住宅の借上げ経費 ／200万円</p><p>②食事：職場で従業員に食事等のサービスを提供することに係る経費／ 50万円</p><p>③健康：従業員の健康増進を目的としたサービスの提供に係る経費　／ 50万円</p><p>※①～③のうち2つ以上の取組を新たに導入する場合に助成</p><p>※②は置型の社食の設置や継続的かつ定期的な弁当の配達など</p><p>※③は職場でのフィットネス講座など</p><p><br></p><p><strong style="color: rgb(0, 111, 173);">■対象事業者</strong></p><p>以下の要件を満たす都内中小企業等</p><p>●全従業員※２に占める若手従業員（35歳未満）の割合が30％以下であること</p><p>●過去3年間を通じた若手従業員の合計採用数が、全従業員数の10％以下のあること</p><p>●過去1年間に若手人材を含む求人活動を行っていること</p><p>※1 その他にも要件があります。詳細は募集要項をご確認ください。</p><p>　　<a href="https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/boshu/es_0601.html" target="_blank">令和6年度募集要項についてのページはこちら（1年目申請用）</a></p><p>※2 上記要件における「従業員」とは、常時使用する従業員をいいます。</p><p>　　常時使用する従業員の要件（募集要項「別表1」）を満たす者であれば、<u>パート・アルバイトも含みます。</u></p><p><br></p><p><br></p><p><strong style="color: rgb(0, 111, 173);">■問合せ先</strong></p><p>公益財団法人東京しごと財団 企業支援部 雇用環境整備課 採用定着促進支援担当係</p><p>ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金事務局</p><p>&#128222;　03-5211-0397</p><p><br></p><p><strong style="color: rgb(0, 111, 173);">■参照URL</strong></p><p><a href="https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/saiyo-sodan/es.html" target="_blank">https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/saiyo-sodan/es.html</a></p>

対象者

• 漁業 / 建設業 / 製造業 / 電気・ガス・熱供給・水道業 / 情報通信業 / 複合サービス事業 / サービス業（他に分類されないもの） / 公務（他に分類されるものを除く） / 分類不能の産業 / 農業、林業 / 鉱業、採石業、砂利採取業 / 運輸業、郵便業 / 卸売業、小売業 / 金融業、保険業 / 不動産業、物品賃貸業 / 学術研究、専門・技術サービス業 / 宿泊業、飲食サービス業 / 生活関連サービス業、娯楽業 / 教育、学習支援業 / 医療、福祉
• 300名以下
• 東京都

補助率・上限

上限（目安）

300万円

補助率・助成の考え方

1/2

主な目的

• 雇用
• 職場環境を改善したい

申請期間

2024-06-09 〜 2028-01-01

申請手順（目安）

必要書類（例）

注意点

• 対象地域: 東京都
• 従業員要件: 300名以下