テレワーク推進強化奨励金

概要

<p><strong style="font-size: 14px; color: rgb(0, 111, 173);">■目的</strong></p><p><span style="font-size: 14px;">公益財団法人東京しごと財団（以下「財団」という。）は、感染症の拡大防止と経済活動の両立に向け、人流の抑制に有効なテレワークの更なる普及と定着を図るため、東京都が行う「テレワーク推進リーダー」制度において「テレワーク推進リーダー」を設置した都内中小企業等に対し新たな支援を開始します。</span></p><p><br></p><p><br></p><p><strong style="color: rgb(0, 111, 173); font-size: 14px;">■</strong><strong style="color: rgb(0, 111, 173); font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255);">事業概要</strong></p><p><strong style="font-size: 14px;">・</strong><span style="font-size: 14px;">東京都が実施する「テレワーク東京ルール」実践企業宣言において、「テレワーク推進リーダー」を登録した企業が、Webサイト上で事前エントリー。</span></p><p><strong style="font-size: 14px;">・</strong><span style="font-size: 14px;">「テレワーク推進強化期間（令和３年12月６日～</span><strike style="font-size: 14px;">令和5年9月30</strike><strike style="font-size: 14px; color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(255, 255, 255);">日</strike><span style="font-size: 14px; color: rgb(255, 0, 0);">⇒令和6年3月31</span><span style="font-size: 14.4px; color: rgb(255, 0, 0);">日</span><span style="font-size: 14px; color: rgb(253, 3, 3);">に延長</span><span style="font-size: 14px;">）」に、テレワーク可能な労働者数のうち「週３日・社員の７割以上」、１か月 （31日）・２か 月（62日）テレワークを実施。</span></p><p><span style="font-size: 14px;">・テレワーク実施人数および通信費や機器・ソフト利用料など奨励金の対象経費に基づき</span><strong style="font-size: 14px;">最大50万円</strong><span style="font-size: 14px;">の定額の奨励金を支給。</span></p><p><br></p><p><br></p><p><strong style="font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(0, 111, 173);">■奨励対象事業者の主な要件</strong></p><p><strong style="font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(0, 0, 0);">●</strong><strong style="font-size: 14px; color: rgb(0, 0, 0);">常時雇用する労働者が１名～300名以下で、都内に本社または事業所を置く中小企業等</strong></p><p><strong style="background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(0, 0, 0); font-size: 14px;">●</strong><a href="https://www.telework-rule.metro.tokyo.lg.jp/" target="_blank" style="font-size: 14px;"><strong>「テレワーク東京ルール」実践企業宣言<img src="https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/_wcv/images/icon/blank.gif" alt="このリンクは別ウィンドウで開きます"></img></strong></a><strong style="font-size: 14px;">への登録、マイページにて本奨励金の事前エントリー登録及び東京都が実施する「テレワーク推進リーダー」制度の申請・研修・登録が完了していること</strong></p><p><span style="font-family: sans-serif; font-size: 16px; color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(255, 255, 255);"> </span></p><p style="text-align: justify;"><strong style="color: red; font-size: 12px;">マイページにて「事前エントリー」の登録が必要です。</strong></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 80%;">「テレワーク東京ルール」実践企業宣言の登録及び「テレワーク推進リーダー」の設置が本奨励金申請までに完了しないと、奨励金の申請は行えません。</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12px;">*事前エントリーについて</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 80%;">事前エントリーは、</span><strong style="font-size: 11px;">計画時における想定人数・テレワーク実施期間等</strong><span style="font-size: 80%;">を入力してください。</span><span style="font-size: 16px; color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(255, 255, 255);"> </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 80%;">事業実施後に提出する奨励金申請における実績人数・テレワーク実施期間が事前エントリーで登録した数字と異なっても構いません。</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 80%;">「事前エントリー」は、</span><a href="https://www.telework-rule.metro.tokyo.lg.jp/" target="_blank" style="font-size: 80%;">「テレワーク東京ルール」実践企業宣言Webサイト<img src="https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/_wcv/images/icon/blank.gif" alt="このリンクは別ウィンドウで開きます"></img></a><span style="font-size: 80%;">上の「マイページ」から登録できます。</span></p><p style="text-align: justify;"><strong style="background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(0, 0, 0); font-size: 14px;">●</strong><strong style="color: rgb(0, 0, 0); font-size: 14px;">テ</strong><strong style="font-size: 14px;">レワーク推進強化期間中に、申請企業が設定した「テレワーク実施期間（１か月（31日）・２か月（62日））」について、テレワーク実施可能な社員数のうち「週３日・社員の７割以上」のテレワークを実施していること</strong></p><p><br></p><p style="text-align: justify;">その他にも要件があります。詳細については、<a href="https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/boshu/tele-suisinkyoka.html" target="_blank" style="font-size: 130%;">募集要項</a><a href="https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/boshu/tele-suisinkyoka.html" target="_blank"><img src="https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/_wcv/images/icon/blank.gif" alt="このリンクは別ウィンドウで開きます"></img></a>のページをご確認ください。</p><p><br></p><p><br></p><p><strong style="font-size: 14px; color: rgb(0, 111, 173);">■奨励金の対象経費について</strong></p><p><span style="font-size: 14px;">奨励金は、テレワーク推進強化期間において、申請企業が設定し実施したテレワーク期間（１か月・２か月）について、テレワーク実施人数（１日平均）およびテレワークを実施するために企業が負担・支出した経費（税込み）のうち奨励金の対象経費に適合する経費（推進経費）に基づき支給します。</span></p><p><span style="font-size: 14px;">※期間による料金設定がある場合は、テレワーク実施期間分（１か月・２か月）の経費が対象経費になります。</span></p><p><span style="font-size: 14px;">※対象経費は、領収書や支払証明書で確認できる経費とします。</span></p><p><br></p><p><span style="font-size: 14px;">・人件費（テレワークに係る手当てとして、在宅勤務者が負担する自宅の水道光熱費及び通信費用等、テレワーク規定等に定めている経費　等）</span></p><p><span style="font-size: 14px;">・役務費（機器の通信に関わる費用、携帯電話通話料、Wi-Fi月額料、インターネット回線使用料、プロバイダ料金　等）</span></p><p><span style="font-size: 14px;">・委託費（システム導入時運用サポート費、テレワーク実施に向けたコンサルティングやテレワーク手当導入のためのコンサルティング経費、テレワーク　利用クラウドの使用方 法研修費、テレワーク利用に伴う機器等の設置・設定費用　等）</span></p><p><span style="font-size: 14px;">・賃借料（機器リース・レンタル料、サーバー料、パソコン等機器のリース、レンタル料　等）</span></p><p><span style="font-size: 14px;">・使用料（サテライトオフィス利用料、ソフトウェア利用料、クラウドサービス利用料、サテライトオフィス施設利用料（本社・事業所として利用している施設にかかる経費は対象になりません）、ソフトウェア利用に係るライセンス使用料　等</span></p><p><span style="font-size: 14px;">※１年単位のライセンス使用料の場合、テレワーク実施期間分（１か月・２か月）に按分した経費のみ対象経費となります。）</span></p><p><br></p><p><span style="font-size: 14px;">※奨励金の対象経費例</span></p><p><span style="font-size: 14px;"> 携帯電話通話料など、テレワーク利用と通常業務（テレワーク以外）での利用が想定される場合は、対象経費に含めることが可能です。ただし、テレワーク利用と通常業務（テレワーク以外）での利用にかかる経費区分が明確な場合は、テレワーク利用に係る経費のみを対象としてください。</span></p><p><br></p><p><br></p><p><strong style="background-color: rgb(255, 255, 255); font-size: 14px; color: rgb(0, 111, 173);">■奨励金支給額</strong></p><p><span style="font-size: 14px;">奨励金の支給額は、上記テレワーク推進強化期間中におけるテレワーク実施期間（１か月・２か月）に応じて、以下の基準に基づいて支給されます。</span></p><p><span style="font-size: 9pt;">※テレワーク実施期間の定義／１か月：３１日間、２か月：６２日間</span></p><p><strong style="color: red; font-size: 11pt;">● 申請企業が設定したテレワーク実施期間のテレワーク実施人数（１日平均）</strong></p><p><strong style="color: red; font-size: 11pt;">● 申請企業が設定したテレワーク実施期間に、社員がテレワークを実施するために企業が負担・支出した経費（税込み）のうち奨励金の対象経費　（募集要項12頁参照）に適合する経費</strong></p><p><span style="font-size: 9pt;">（例）社員にテレワーク用のタブレットを購入し、貸与した場合（テレワーク実施期間２か月）</span></p><p><span style="font-size: 9pt;">・タブレット購入費76,000円　⇒　購入経費のため対象経費にはなりません</span></p><p><span style="font-size: 9pt;">・月額利用料6,000円×２か月　⇒　役務費として対象経費</span></p><p><br></p><p><span style="font-size: 9pt;">※詳細は募集要項をご確認ください。</span></p><p><br></p><p><br></p><p><strong style="color: rgb(0, 111, 173); font-size: 14px;">■申請にあたっての主な注意事項</strong></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 14px;">テレワーク推進強化奨励金の申請にあたっては、申請前に①・②・③の登録等を行ったうえ、テレワーク推進強化期間（④）にテレワーク可能な労働者数のうち「週３日・社員の７割以上」、</span><strong style="font-size: 14px; color: red;">１か月・２か月</strong><span style="font-size: 14px;">テレワークを実施する必要があります。</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 14px;">①東京都が実施する</span><a href="https://www.telework-rule.metro.tokyo.lg.jp/" target="_blank" style="font-size: 14px;">「テレワーク東京ルール」実践企業宣言<img src="https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/_wcv/images/icon/blank.gif" alt="このリンクは別ウィンドウで開きます"></img></a><span style="font-size: 14px;">へ登録していること</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(0, 0, 0); font-size: 14px;"> </span><span style="font-size: 14px;">※登録時にテレワーク規定の整備が間に合わない場合は、「テレワーク東京ルール」実践企業宣言の仮登録手続きを行ってください（テレワーク規定　は、後日、マイページからご提出ください。</span><span style="font-size: 14px; color: red;">テレワーク規定を提出し、「テレワーク東京ルール」実践企業宣言の登録が完了しないと、奨励金の申請は行えません</span><span style="font-size: 14px;">）。</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 14px;">②「テレワーク東京ルール」実践企業宣言サイト上の「マイページ」にて本奨励金の事前エントリー登録をしていること</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 14px;">（「テレワーク東京ルール」実践企業宣言の仮登録企業も、「マイページ」で本奨励金の事前エントリー登録をしてください）</span></p><p><span style="font-size: 14px;">③</span><span style="font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(0, 0, 0);">「テレワーク東京ルール」実践企業宣言サイトにおいて、東京都が実施する「テレワーク推進リーダー」制度への申請・研修・登録まで完了し、「推進 リーダー」設置済表示のある宣言書がマイページ上で発行されていること</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 14px;">④「テレワーク推進強化期間」中（令和３年12月６日～</span><strike style="font-size: 14px; color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(255, 255, 255);">令和5年9月30日</strike><span style="font-size: 14px; color: rgb(255, 0, 0); background-color: rgb(255, 255, 255);">⇒令和6年3月31</span><span style="font-size: 14.4px; color: rgb(255, 0, 0);">日</span><span style="font-size: 14px; color: rgb(253, 3, 3); background-color: rgb(255, 255, 255);">に延長</span><span style="font-size: 14px;">）において、申請企業が設定した「テレワーク実施期間（</span><span style="font-size: 14px; color: red;">1か月・２か月</span><span style="font-size: 14px;">）」に「週３日・社員の７割以上」のテレワークを実施していること</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 14px;">（顧客先企業等の</span><strong style="font-size: 14px;"><u>社外企業との間で行われるWeb会議を行った日</u></strong><span style="font-size: 14px;">も、勤務地を問わず、「週3日・社員7割」のテレワーク実施日とすることができます）</span></p><p><br></p><p><span style="background-color: rgb(255, 255, 255); font-size: 14px; color: rgb(62, 62, 60);">※他にも各種要件がございます。申請前に必ず募集要項をご確認ください。</span></p><p><br></p><p><strong style="color: rgb(0, 111, 173); font-size: 14px;">■問い合わせ先</strong></p><p><span style="font-size: 14px;">「テレワーク推進強化奨励金」に関するお問い合わせ</span></p><p><span style="font-size: 14px;">公益財団法人東京しごと財団　企業支援部　雇用環境整備課「テレワーク推進強化奨励金」事務局</span></p><p><br></p><p style="text-align: justify;">☎０３－５２１１－０３９５（平日9時～17時）*平日12時～13時、土日・祝日、年末年始を除く</p><p><br></p><p><br></p><p><span style="font-size: 14px;">「テレワーク東京ルール」等に関するお問い合わせ</span></p><p><span style="font-size: 14px;">・「テレワーク東京ルール」実践企業宣言への登録、「マイページ」に関すること</span></p><p><span style="font-size: 14px;">「テレワーク東京ルール」実践企業宣言事務局 Ｅ-mail：</span><a href="mailto:info@teleworkrule-tokyo.jp" target="_blank" style="font-size: 14px;">info@teleworkrule-tokyo.jp</a></p><p><span style="font-size: 14px;">・「テレワーク推進リーダー」制度に関すること</span></p><p><span style="font-size: 14px;">東京都産業労働局労働環境課</span></p><p><span style="font-size: 14px;">☎03-5320-4657（平日9時～17時）*平日12時～13時、土日・祝日、年末年始を除く</span></p><p><br></p><p><strong style="color: rgb(0, 111, 173); font-size: 14px;">■参照URL</strong></p><p><a href="https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/boshu/tele-suisinkyoka.html" target="_blank">公益財団法人東京しごと財団 企業支援部　雇用環境整備課　テレワーク推進強化奨励金</a></p><p><a href="https://www.telework-rule.metro.tokyo.lg.jp/" target="_blank">「テレワーク東京ルール」実践企業宣言</a></p>

対象者

• 漁業 / 建設業 / 製造業 / 電気・ガス・熱供給・水道業 / 情報通信業 / 複合サービス事業 / サービス業（他に分類されないもの） / 公務（他に分類されるものを除く） / 分類不能の産業 / 農業、林業 / 鉱業、採石業、砂利採取業 / 運輸業、郵便業 / 卸売業、小売業 / 金融業、保険業 / 不動産業、物品賃貸業 / 学術研究、専門・技術サービス業 / 宿泊業、飲食サービス業 / 生活関連サービス業、娯楽業 / 教育、学習支援業 / 医療、福祉
• 300名以下
• 東京都

補助率・上限

上限（目安）

50万円

補助率・助成の考え方

要確認

主な目的

• 雇用
• 職場環境を改善したい

申請期間

2022-01-31 〜 2024-05-17

申請手順（目安）

必要書類（例）

注意点

• 対象地域: 東京都
• 従業員要件: 300名以下